働きやすい環境づくり

わたしらしく働く、を実現するためのサポート体制が整っています。

仕事の本分に注力できるシステムインフラ

セリアでは店舗スタッフの働きやすさを考えたシステム開発、導入を行っています。例えばPOSシステム。お客様のニーズに沿った品揃えを可能にしているこのシステムですが実はスタッフの働きやすさにも直結しています。
POSシステムの導入により、これまで担当者の経験や感覚に頼っていた発注業務や人員配置など、高度な管理能力を要する仕事を大幅に簡素化、効率化することで店舗業務の要である接客や売場づくりに集中できるようになりました。セリアではシステム活用によって日々「働きやすさ」を進化させ続けています。

安心して働け、成長できる環境

初心者のスタッフでも安心して働けるよう、業務の簡素化や、知識・経験・スキルを学べる研修制度を整えています。また、お客さまに喜ばれることにやりがいを感じ、自ら成長しようとする熱意をしっかりと評価する仕組みをご用意。新卒と中途、正社員とパートタイマーなどの垣根なく評価をしています。現場での経験を積みながら、会社の中で、会社とともに成長し続けられる環境です。

プライベートも大切にできる職場環境

働く人が自分らしい時間も大切にできるように、セリアでは業務効率化を進めてきました。業界に先駆けた効率的な業務システムにより、仕事は時間内に、休日はきちんと取れる環境を実現。心身ともに余裕を持てる職場が、一人ひとりの成長はもちろん、お客様や仲間への心くばりへとつながります。産休・育休完備で、休暇明けに復帰する女性社員が多いことも特徴です。長く、安心して働いてください。

■福利厚生■
・夏期・冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇
・持株会
・Seria積立年金
・確定給付年金制度（DB)
・確定拠出年金制度（DC）
・会員制リゾートホテル宿泊優待　など